IDAHO FALLS, Idaho (KIFI) – Distinguished Scientist og avdelingsleder Ron Boring har vunnet 2022 President Arnold M. Small og Betty M. Sanders Distinguished Service Award fra Human Factors and Ergonomics Society.

I følge Human Factors and Ergonomics Society, anerkjenner denne prisen personer hvis karrierelange bidrag har brakt ære til yrket og samfunnet. Prisen deles ut 10. oktober kl 66^e HFES International Annual Meeting, en samling som Boring har ledet i fire år.

«Jeg ble veldig overrasket og ydmyk da jeg fikk vite at jeg kom til å motta denne prisen. Dette er den høyeste prisen som tilbys innen mitt felt i USA, jeg er ærlig talt målløs, sa Boring. «Jeg er takknemlig for de mange menneskene som har jobbet med meg i løpet av årene for å påvirke.»

Menneskelige faktorer og ergonomi er et fagområde som anvender helse- og sikkerhetsprinsipper på miljøet der mennesker arbeider. Den fokuserer på å evaluere oppgaver, jobber, produkter og systemer, og deretter gjøre dem så kompatible med menneskelig funksjon som mulig.

«Ron er en lidenskapelig leder innen forskning og utvikling av menneskelige faktorer,» sa Jess Gehin, assisterende laboratoriedirektør ved Idaho National Laboratory for Nuclear Science and Technology. «Han leder et team som gjør en forskjell i driften av våre nåværende atomkraftverk og for fremtidige avanserte reaktorer. Jeg er veldig glad for at hans innsats blir anerkjent med denne prestisjetunge prisen.

Boring har utført forskning for blant annet Human Unimodel for Nuclear Technology to Enhance Reliability (HUNTER), Guideline for Operator Nuclear Usability and Knowledge Elicitation (GONUKE), og Advanced Nuclear Interface Modeling Environment (ANIME). Han opprettet også Human Systems Simulation Laboratory. Disse programvareløsningene, pilotverktøyene og modelleringsmiljøene har i stor grad bidratt til forbedringen av menneske-maskin-grensesnitt i kjernekraftindustrien.

«Å vinne denne prisen er gledelig, men det er ikke en milepæl,» sa Boring. «Jeg tror at INLs avdeling for menneskelige faktorer og pålitelighet akkurat er i gang. Verden er tryggere på grunn av det vi gjør!

Boring har jobbet i INL i mer enn 17 år, men tok to års pause for å jobbe ved Sandia National Laboratories og jobbet et år ved Halden Reactor Project i Norge. Han kom tilbake til INL og aksepterte sin nåværende stilling som sjef for menneskelige faktorer og pålitelighet i oktober 2019.

Han mottok tidligere Don Miller Human Factors Lifetime Achievement Award fra American Nuclear Society i 2021 og ble stipendiat i Human Factors and Ergonomics Society i 2020.