Fondet selger sin eierandel i sikkerhetsselskapet på grunn av bekymringer om behandlingen av Gulf-arbeidere.

Verdens største suverene formuesfond har trukket seg ut av det britiske børsnoterte G4S, og sier at sikkerhetsfirmaet utgjør en risiko for dets etiske holdning til menneskerettigheter.

Norges 860 milliarder pund fond – som opererer under retningslinjer fastsatt av parlamentet – er ansvarlig for å investere inntekter fra landets enorme olje- og gassproduksjon.

Det har aksjer i mer enn 9000 selskaper over hele verden og har allerede solgt mer enn 150 investeringer innen områder relatert til miljø, helse og andre.

Fondets styre kunngjorde at selskapet, der det hadde en eierandel på 2,3 %, utgjorde en «uakseptabel risiko» for posisjonen til migrantarbeidernes menneskerettigheter.

Avgjørelsen – avslørt for G4S i april – var ifølge fondet basert på en vurdering av firmaets virksomhet i Qatar og De forente arabiske emirater av fondets etiske råd.

Bekymringene stammer fra det faktum, sa styret, at mange av G4Ss 18 000 ansatte i Gulf-landene er fra utlandet og betalte rekrutteringshonorarer for å bli med i selskapet.

Rådets uttalelse forklarer: «Når arbeidere ankommer Gulfen, må de bruke en betydelig del av lønnen sin for å betale tilbake denne gjelden, og er derfor usannsynlig å forlate.

«Mange mottok også lønn langt under det som var avtalt, og i Emiratene fikk arbeidere passene sine konfiskert,» heter det i uttalelsen fra Etikkrådet.

«Rådets undersøkelser avdekket også lange arbeidsdager, mangel på overtidsbetaling og tilfeller av trakassering.»

Fondet reduserte gradvis sin eierandel i selskapet før de avslørte sin beslutning.

Dette samsvarer med bekymringer som har uttrykt i mange år av globale byråer angående de generelle ansettelsesforholdene for migrantarbeidere i Gulfen.

G4S hadde et fall på 2,4 % i aksjekursen ved børsslutt torsdag.

En talsperson sa: «Vi har ønsket engasjementet med Etikkrådet velkommen de siste tre årene og er sterkt enige i at arbeidsinnvandrere trenger omsorg og støtte og fortjener å bli behandlet med verdighet og respekt til enhver tid.

«Vi er forpliktet til å sikre at de føler seg trygge på at de kan ta opp bekymringer om alle aspekter av ansettelsesforholdet deres hos G4S.

«Vi har gjennomført en grundig undersøkelse av spørsmålene som er reist av Etikkrådet angående G4S sin ansettelsespraksis i Qatar og De forente arabiske emirater.

«Vi gjør gode fremskritt med vår handlingsplan for å styrke våre høye standarder for rekruttering av ansatte og sosiale ytelser i Midtøsten.

«Vi har utnevnt en heltidsansatt Migrant Worker Coordinator hvis hovedrolle er å forske på rekrutteringsbyråer, deres praksis og priser i hvert av opprinnelseslandene, for å sikre streng overholdelse av retningslinjene våre og at våre ansettelsespolitikker og -standarder blir respektert. «