Om stillingen

Vi har ledig stilling som stipendiat ved Institutt for klinisk og molekylær medisin

Doktoranden skal gjennomføre den nødvendige akademiske opplæringen/kursene ved NTNU i Trondheim, Norge og gjennomføre forskningsaktivitetene ved Dhulikhel-Kathmandu University Hospital (DH-KUSMS) i Nepal. Forskningsprogrammet som i utgangspunktet var planlagt for doktoranden er delt inn i 3 år i Nepal og 1 år i Norge. Stillingen er åremåls, 65/100 %, for en periode på 4 år med oppstart i mars 2024. Stillingen er ment å bidra til fakultetsutviklingen av DH/KUSMS.

Stillingen er knyttet til prosjektet «A Randomized Controlled Trial in Nepal: Implementation of Point-of-Care Testing and Identification of Barriers to Reduce Antibiotics for Vaginal Discharge, POCT-BRA Study» finansiert av Institutt for klinisk medisin og molekylær og norsk forskning. Rådgitt og ledet av forsker Risa Lonnee-Hoffmann og professor Eszther Vanky i Norge og førsteamanuensis Sunila Shakya i Nepal.

Hovedmålet med POCT-BRA-prosjektet er å demonstrere effektiviteten til POCT for å redusere overbehandling av AVM med antibiotika i en LLMIC-setting. Sekundære mål er å undersøke den diagnostiske nøyaktigheten til disse POCT-ene og deres gjennomførbarhet for pasienter og helsepersonell, fremheve fordelene med pasientopplæring og adressere psykososiale sårbarheter.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre en randomisert kontrollert studie (RCT) inkludert oppfølging ved Dhulikhel Hospital og seks av dets oppsøkende sentre for å teste effektiviteten til POCT med og uten pedagogisk intervensjon, samt for å adressere den psykososiale sårbarheten til pasienter
• gjennomføre passende statistisk analyse og tolkning av resultatene og presentere dem i tre akademiske arbeider for fagfellevurdering

Hovedmålet med ph.d.-stillingen er å kvalifisere seg til å arbeide i forskerstillinger.

Nødvendige utvalgskriterier

Kvalifikasjonskravet er at du har oppnådd mastergrad eller andre grad (tilsvarer 120 studiepoeng) med solid akademisk bakgrunn i medisin, sykepleie eller fødselshjelp, alternativ folkehelse eller epidemiologi eller tilsvarende opplæring med karakteren B eller bedre mht NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har litterære karakterer på tidligere studier, må du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du ikke oppfyller disse kriteriene, vil du kun bli vurdert dersom du kan vise at du er spesielt egnet for opplæring som fører til doktorgrad.

Tilsetting skal skje iht Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, doktorgradsstudent, forskningsassistent og spesialistkandidat Og Forskrift om gradene Doctor Philosophiae (PhD) og Doctor Philosodophiae (PhD) i kunstnerisk forskning nasjonale retningslinjer for ansettelse som lege, postdoktor og vitenskapelig assistent

• Utmerkede ferdigheter i engelsk og nepalesisk, muntlig og skriftlig
• Tidligere skriftlig vitenskapelig produksjon (f.eks. masteroppgave av høy kvalitet om et tema relatert til kvinners helse)

Foretrukne utvalgskriterier

• Erfaring som lege, sykepleier, jordmor eller annet helsepersonell med erfaring innen kvinnehelse
• Utvist evne til å jobbe i tverrfaglige team
• Demonstrert mestring av forskningsferdigheter, spesielt kvantitative, inkludert datahåndtering
• Jobb ved Kathmandu University School of Medical Sciences I Dhulikhel Hospital Kathmandu Teaching Hospital (DH-KUSMS)

Kvinnelige søkere vil bli foretrukket på grunn av NTNUs politikk om å støtte kvinners muligheter til lederstillinger internasjonalt.

Personlige karakteristikker

• Evne til å arbeide selvstendig.
• Evne til å jobbe i et tverrfaglig team.

Vi tilbyr

Lønn og betingelser

Som doktorgradsstudent (kode 1017) får du normalt 532 200 kroner brutto per år før skatt, avhengig av kvalifikasjoner og tjenestetid. Fra lønnen trekkes 2 % som innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsesvarigheten er 4 år.

Tilsetting i en doktorgradsstilling krever at du blir tatt opp til Doktorgradsprogram i medisin og helsevitenskap innen tre måneder etter ansettelse og at du deltar i et doktorgradsprogram organisert i ansettelsesperioden.

Engasjementet skal gjennomføres i henhold til gjeldende forskrifter vedr Statsansatte og embetsmenn, og handlinger knyttet til kontroll av eksporten av strategiske varer, tjenester og teknologier. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å være i strid med sistnevnte lovs kriterier vil ha forbud mot rekruttering til NTNU. Etter avtalen bør du anta at det kan være endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være tilstede og tilgjengelig for institusjonen i det daglige.

Om søknaden

Søknad og støttedokumenter som skal legges til grunn for vurdering skal være på engelsk.

Publikasjoner og annet vitenskapelig arbeid skal vedlegges søknadsmappen. Vær oppmerksom på at søknaden din vil bli vurdert utelukkende basert på informasjon som sendes inn innen søknadsfristen. Du må derfor sørge for at søknaden din tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kriteriene spesifisert ovenfor.

Forespørselen må inneholde:

• CVer, attester og vitnemål
• Akademiske arbeider – publisert eller ikke – som du ønsker å se tatt i betraktning i evalueringen (opptil 15 arbeider)
• Navn og adresse til tre voldgiftsdommere

Ved vurdering av den best kvalifiserte kandidaten vil det bli lagt vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper.

Dersom hele eller deler av studiene dine ble fulgt i utlandet, ber vi deg også legge ved dokumenter som attesterer omfanget og kvaliteten på alle studiene dine, både på bachelor- og mastergrad, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av nødvendig dokumentasjon finnes her. Har du allerede en erklæring fra NOKUT, legg den ved også.

Vi vil ta hensyn til felles arbeid. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidet, bør du legge ved en kort beskrivelse av din deltakelse.

Ved vurdering av den mest kvalifiserte kandidaten vil det bli lagt vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Motivasjon, ambisjoner og potensial vil også telle med i vurderingen av kandidater.

NTNU er forpliktet til å følge forskningskvalitetsvurderingskriterier iht San Francisco-erklæringen om forskningsvurdering – DORA.

generell informasjon

Jobber ved NTNU

NTNU mener inkludering og mangfold er vår styrke. Vi ønsker å rekruttere mennesker med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaringer og perspektiver for å bidra til å løse vårt samfunnsansvar innen utdanning og forskning. Vi vil møte behovene til våre ansatte.

NTNU arbeider aktivt for å øke antall kvinner ansatt i vitenskapelige stillinger og har en rekke ressurser til å fremme likestilling.

Trondheim by er en moderne europeisk by med et rikt kulturliv. Trondheim er Norges innovasjonshovedstad med 200 000 innbyggere. Den norske velferdsstaten, som inkluderer helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er trolig den beste i sitt slag i verden. Subsidiert profesjonell barnehage for barn er lett tilgjengelig. Videre byr Trondheim på store utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter for å nyte natur, kultur og familieliv. Kriminalitetsraten og luftkvaliteten er lav.

Som ansatt i NTNU må du til enhver tid forholde deg til endringene som følger av fagets utvikling og vedtatte organisatoriske endringer.

Offentlig kandidatliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristen. Dersom du ønsker å reservere påmelding på den offentlige kandidatlisten, må dette begrunnes. Evalueringen vil bli gjennomført iht Gjeldende lovverk. Du vil bli varslet dersom reservasjonen ikke aksepteres.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med førsteamanuensis Risa Lonnee-Hoffmann, telefon +47 73597570, epost: risa.lonnee-hoffmann@ntnu.no. Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med HR-rådgiver, e-post: vebjorn.andreassen@ntnu.no

Hvis du synes dette høres interessant ut og samsvarer med dine kvalifikasjoner, vennligst send inn søknaden elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Søknader innsendt andre steder vil ikke bli vurdert. På forespørsel må du kunne få bekreftede kopier av dokumentasjonen din.

Søknadsfrist: 01.1.2024

NTNU – kunnskap for en bedre verden

Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) skaper kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan endre hverdagen.

Institutt for klinisk og molekylær medisin (IKOM):

Institutt for klinisk og molekylær medisin (IKOM) er den største avdelingen ved NTNU, med 450 ansatte. Vår forskning og undervisning bidrar til å forbedre behandlinger og helse.

IKOM har ekspertise innen grunnleggende, klinisk og translasjonsforskning på tvers av brede fagområder. Vi studerer barns og kvinners helse, kreft, blodsykdommer og infeksjonssykdommer, gastroenterologi, betennelser, metabolske lidelser, laboratorievitenskap og medisinsk etikk. Instituttet tilbyr medisinsk utdanning på master- og doktorgradsnivå. Vi tilbyr også etterutdanning til ansatte i helsetjenesten.

Frist 1. januar 2024

Arbeidsgiver NTNU – Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

kommune Trondheim

omfang Fulltid

Varighet Engasjement

Sted for tjeneste Trondheim, 7491 Trondheim