Merk følgende slår seg sammen med Ardoq skape beleilig, spillbare scenarier som hjelp klienter gripe den rJegpotensialet til New Enterprise Architecture

OSLO, Norge, 26. april 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Attensi jobber med den norske pioneren, Ardoq, om en ny bedriftsarkitektur – skybaserte, datadrevne forretningsløsninger – som bruker typesimuleringer dataspill for å hjelpe kunder med å automatisere og samarbeide og ta mer smidige beslutninger med det ledende SaaS (Software as a Service) bedriftsarkitekturverktøyet.

Ardoq tar opp en utfordring som oppleves av alle visjonære. Hvordan forklarer han arbeidet sitt til kundene når det kommer til noe helt nytt og ukjent?

Svaret ligger i digitalt lagde simuleringer drevet av de siste fremskrittene innen virtuell virkelighet, avansert super-HD-grafikk, 3D og avatarteknologi. De oppfordrer til «learning by doing» og å øve på feil underveis i trygge omgivelser, slik at folk kan mestre og huske de beste svarene. Repetisjon hjelper læringsstokken, noe som er mer effektivt enn å la en trener levere trening som raskt glemmes.

Basert på brukerundersøkelse:

91 % som denne måten å trene på
91 % sa at det hjalp dem å mestre hovedtrekkene til Ardoq
88 % sa at det forbedret deres forståelse av Ardoq-plattformen

Opplæringen ble laget i samarbeid med et annet raskt voksende norsk selskap med global rekkevidde, innovatør av gameified simuleringstrening, Attensi.

Erik Bakstad, administrerende direktør og en av grunnleggerne av Ardoq, sa at opplæringen hjelper dem å vinne forretninger ved å overbevise kunder om at løsningen kan tas i bruk raskt og effektivt uten avbrudd. Og fordi simuleringer kan lages raskt av deres egne team, skaleres de enkelt i høy hastighet.

Bakstad sa: «Vi hører fra kunder at det faktum at vi har en morsom læringsplattform, de kan se seg selv utvikle den internt, så det har vært en katalysator for oss og et konkurransefortrinn. Folk setter pris på forskjellige tilnærminger til opplæring. De» er vant til kjedelige lysbilder og lesestoff, så noe som er interaktivt appellerer virkelig til dem.»

Ardoqs integreringssjef Svein Gunnar Hjorteset sa simuleringstrening åpner kundenes øyne for mulighetene til Ardoqs revolusjonerende produkt. Dette hjelper brukerne til å skrive det veldig raskt. Spillelementet gjør læring morsomt, og folk kommer ofte tilbake til det for å slå den høyeste poengsummen. Dette hjelper ny kunnskap og teknikker fast i hodet.

– Kunder gjentar ofte opplæringen, og det er hovedsakelig på grunn av ratingsystemet. De ser noen andre få en høyere poengsum, de gjentar øvelsen for å slå dem. Det er veldig kult, sa han.

Suksessen med opplæringen hadde en positiv innvirkning på bedriftene. Kundene elsker det, og de danner varige partnerskap med Ardoq.

«Jeg kan oppsummere gamified simuleringstrening med tre ord: skalerbar, interaktiv, morsom,» sa Hjorteset.

OM ATTENSI

Attensi er verdens ledende leverandør av effektiv, gamified opplæring – den mest effektive måten å opplære dine ansatte med betydelige forbedringer i KPIene dine. Engasjer medarbeiderne dine med oppslukende 3D-opplæring, drevet av den beste innsikten fra menneskelig psykologi, læring og spill.

Enten på mobil, skrivebord eller virtuell virkelighet, gi de ansatte muligheten til å mestre nye ferdigheter med opplæring de vil ta og gjenta. Gjenskap arbeidsmiljøene deres med oppslukende 3D-grafikk, realistiske scenarier og interaktive dialoger med stemmeaktiverte avatarer for å teste kunnskapen deres. Alt i et trygt læringsmiljø.

Attensi har levert gamified simuleringstrening i over 150 land og over 50 språk. Våre kunder inkluderer Microsoft, Equinor, Circle K, Bosch Siemens Home Appliances, NHS, Accenture, Wagamama’s, Hiscox, Scatec Solar og mange flere. Attensi har hovedkontor i Oslo, Norge, med kontorer i London, Köln, Boston og Palo Alto.

Du kan følge Attensi på LinkedIn for oppdateringer.

MEDIEKONTAKT

Anthony Wang | anthony.wong@attensi.com

Et bilde som følger med denne kunngjøringen er tilgjengelig på https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/1814d60f-22af-40b3-b449-dce670c2826f