OSLO (Reuters) – En kjønnsdiskrimineringshøring skal åpnes i en Oslo-domstol på onsdag i en sak anlagt av en ansatt i Norges 1,4 billioner dollar suverene formuesfond, en av de største investorene i verden, mot sin arbeidsgiver.

Elisabeth Bull Daae, leder for forretningsanalyse i Norges Bank Investment Management, saksøker sentralbankenheten som forvalter fondet for 16 millioner kroner (1,54 millioner dollar) i erstatning, ifølge rettsdokumenter.

Sentralbanken, som presser selskapene den investerer i til å ha flere kvinner i styrene og kjempe mot alle former for diskriminering, avviser disse påstandene.

I den første saken for fondet er noen av vitnene som skal innkalt blant annet sentralbanksjef Ida Wolden Bache, fondets administrerende direktør Nicolai Tangen og hans stedfortreder Trond Grande, og fondets investeringssjef Geir Øyvind Nygaard.

Bull Daae sier hun har fått mindre betalt enn sine mannlige kolleger i tilsvarende roller i et tiår.

Hun fortalte at hun også ble bedt av noen av hennes mannlige kolleger om å bytte såpe på herrebadet og sjekke om det var fersk melk i kjøleskapet på et fellesområde.

«Bull Daae ble utsatt for lønnsdiskriminering sammenlignet med hennes mannlige kolleger som hadde og fortsatt har samme jobb eller arbeid av lik verdi,» sa Bull Daaes advokat Sigurd Knudtzon i rettssaken før rettssaken startet. .

Fondet sa at forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver hadde «kollapset» til tross for forsøk på å forbedre det.

Han sa at han prøvde i «mange år» å hjelpe Bull Daae og deretter løse tvisten.

«Ingen av dem har bevist at det er mulig å gjøre det,» sa Jan Fougner, advokaten som representerer banken, i rettsdokumenter.

«Dette er en trist personalsak som har pågått i flere år,» sa en talsperson for fondet.

($1 = 10,3987 norske kroner)

(Rapportering av Gwladys Fouche; Redigering av Mike Harrison)